ГКУ МО "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РАМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖУКОВСКИЙ"

Государственное казенное учреждение Московской области 

  • Центр занятости населения Раменского муниципального района и г. о. Жуковский, г. Раменское, ул. Вокзальная, д.4А
  • 8-496-46-343-45
  • Ramensky.czn@mosreg.ru
Назад к списку

Административная ответственность за нарушение законодательства в сфере трудоустройства и занятости

Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях установлена ответственность за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов и непредставление сведений о квотировании рабочих мест. 

 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях 


 Статья 5.42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости 

1. Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. 

2. Необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. 

 Статья 19.7. Непредставление сведений (информации) 

Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, организацию, уполномоченную в соответствии с федеральными законами на осуществление государственного надзора (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, организацию, уполномоченную в соответствии с федеральными законами на осуществление государственного надзора (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частью 2 статьи 6.31, частями 1, 2 и 4 статьи 8.28.1, статьей 8.32.1, частью 5 статьи 14.5, частью 2 статьи 6.31, частью 4 статьи 14.28, частью 1 статьи 14.46.2, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.2-1, 19.7.3, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.7.5-2, 19.7.7, 19.7.8, 19.7.9, 19.7.12, 19.7.13, 19.8, 19.8.3 настоящего Кодекса, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей. 

 Государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов осуществляется Министерством социального развития Московской области. 

Государственный контроль (надзор) осуществляется в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Московской области, имеющих численность работников не менее 35 человек. 

Законом Московской области от 4 мая 2016 года № 53/2016-ОЗ Кодекс Московской области об административных правонарушениях (с изменениями на 2 апреля 2018 года) предусмотрена ответственность за невыполнение работодателем установленной законодательством Московской области обязанности по выделению квотируемых рабочих мест для лиц, указанных в абзацах третьем — седьмом статьи 3 Закона Московской области № 53/2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест», а именно: 

- несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; 

- лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; 

- лиц, освобожденных из мест лишения свободы; 

- выпускников образовательных организаций для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода (специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа), в возрасте до 19 лет; 

- выпускников профессиональных образовательных организаций в возрасте до 20 лет, ищущих работу впервые. 

 Глава 4.1. Административные правонарушения в сфере трудоустройства и занятости(Глава дополнительно включена Законом Московской области от 2 апреля 2018 года № 26/2018-ОЗ) 

 Статья 4.1.1. Нарушение установленного порядка квотирования рабочих мест 

Невыполнение работодателем установленной законодательством Московской области обязанности по выделению квотируемых рабочих для лиц, указанных в абзацах третьем — седьмом статьи 3 Закона Московской области № 53/2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест», - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трех до пяти тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей — от пяти до пятнадцати тысяч рублей, на юридических лиц — от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. 

Государственный контроль за приемом на работу в пределах установленной квоты отдельных категорий граждан осуществляется Министерством социального развития Московской области. 

 Государственный контроль осуществляется в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Московской области, имеющих численность работников более 100 человек.